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Para enfrentar riesgo psicosocial, se requiere implementar medidas tales como el análisis de riesgos, el diseño de políticas para el bienestar y la fomentación de un ambiente sano. Estas acciones contribuyen a mejorar la calidad de vida en el ámbito laboral y a prevenir trastornos emocionales.

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El impacto de riesgo psicosocial en el personal es significativo. Puede llevar a problemas como el cansancio extremo, la ansiedad y la falta de motivación. Estas dificultades afectan directamente la productividad y el bienestar emocional.

Para enfrentar riesgo psicosocial, es fundamental implementar estrategias tales como la promoción de la salud mental, la creación de normativas de respaldo y la sensibilización sobre riesgo psicosocial definición el tema. Estas acciones ayudan a mitigar los efectos negativos en el entorno de trabajo.

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